Учет рабочего времени при оформлении отпуска или отстранения без сохранения зарплаты требует особого внимания. Рассмотрим правила заполнения табеля в таких ситуациях.
Содержание
Учет рабочего времени при оформлении отпуска или отстранения без сохранения зарплаты требует особого внимания. Рассмотрим правила заполнения табеля в таких ситуациях.
Обозначения в табеле учета рабочего времени
| Код | Обозначение | Применение |
| ДО | Отпуск без сохранения зарплаты | По соглашению сторон |
| ОЗ | Отстранение от работы | По инициативе работодателя |
| НБ | Неявка по невыясненным причинам | До выяснения обстоятельств |
Порядок табелирования административного отпуска
- Получите заявление работника на отпуск без содержания
- Издайте приказ о предоставлении отпуска
- В табеле проставьте код "ДО" за каждый день отпуска
- Укажите количество дней/часов отпуска
- Не начисляйте заработную плату за этот период
Особые случаи табелирования
Отстранение от работы
- Код "ОЗ" - по инициативе работодателя
- Код "НБ" - если причина неизвестна
- Обязательно укажите причину в примечаниях
Прогулы
- Обозначаются кодом "ПР"
- Требуется акт об отсутствии на рабочем месте
- Зарплата не начисляется
Документальное оформление
| Документ | Назначение |
| Заявление работника | Основание для отпуска без содержания |
| Приказ по организации | Официальное подтверждение |
| Табель учета рабочего времени | Фиксация в учетных документах |
Важные нюансы
При табелировании дней без сохранения заработной платы важно:
- Соблюдать единую систему обозначений
- Фиксировать точные даты отсутствия
- Хранить все подтверждающие документы
- Своевременно вносить изменения при досрочном выходе
Последствия для стажа
Периоды без сохранения заработной платы свыше 14 дней в году не включаются в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако они учитываются в общем трудовом стаже.
