Невыплата заработной платы является нарушением трудового законодательства. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий для взыскания задолженности по зарплате.
Содержание
Невыплата заработной платы является нарушением трудового законодательства. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий для взыскания задолженности по зарплате.
Досудебный порядок взыскания
- Письменная претензия работодателю
- Обращение в трудовую инспекцию
- Подача заявления в прокуратуру
- Обращение в комиссию по трудовым спорам (если создана)
Подготовка к взысканию
1. Сбор доказательств
| Документ | Значение |
| Трудовой договор | Подтверждает размер зарплаты |
| Расчетные листки | Доказывают факт невыплаты |
| Табель учета рабочего времени | Подтверждает отработанные дни |
2. Расчет суммы задолженности
- Определите период невыплаты
- Рассчитайте основную сумму долга
- Добавьте компенсацию за задержку
- Учтите моральный вред (по желанию)
Обращение в трудовую инспекцию
- Заявление подается в территориальный орган
- Срок рассмотрения - 30 дней
- Результат - предписание работодателю
- Бесплатная процедура
Судебный порядок взыскания
| Этап | Сроки |
| Подача искового заявления | 1 год с даты невыплаты |
| Рассмотрение дела | 1-2 месяца |
| Исполнительное производство | До фактического взыскания |
Составление искового заявления
1. Обязательные элементы иска
- Наименование суда
- Данные истца и ответчика
- Описание нарушения
- Расчет суммы взыскания
- Перечень приложений
2.Прилагаемые документы
- Копия трудового договора
- Расчетные листки
- Доказательства досудебного урегулирования
- Копия трудовой книжки
- Иные подтверждающие документы
Исполнительное производство
- Получение исполнительного листа
- Подача в службу судебных приставов
- Контроль за ходом исполнения
- Возможность ареста имущества работодателя
Ответственность работодателя
| Вид ответственности | Мера наказания |
| Административная | Штраф до 100 000 руб. |
| Уголовная (при злостном уклонении) | До 5 лет лишения свободы |
Рекомендации работнику
- Собирайте доказательства систематически
- Соблюдайте досудебный порядок
- Обращайтесь за помощью к юристу
- Не пропускайте сроки исковой давности
Взыскание невыплаченной заработной платы требует последовательных действий и подготовки доказательной базы. Использование всех предусмотренных законом механизмов повышает шансы на возврат задолженности.
