Процесс изменения государственной организации требует соблюдения установленных законодательных процедур. Рассмотрим основные аспекты реорганизации и преобразования ГО.
Содержание
Процесс изменения государственной организации требует соблюдения установленных законодательных процедур. Рассмотрим основные аспекты реорганизации и преобразования ГО.
Основные формы изменений государственных организаций
- Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование)
- Изменение типа учреждения
- Смена наименования
- Изменение подведомственности
Пошаговая процедура реорганизации ГО
1. Подготовительный этап
- Принятие решения уполномоченным органом
- Разработка плана реорганизации
- Проведение инвентаризации имущества
- Уведомление трудового коллектива
2. Оформление документов
- Подготовка решения о реорганизации
- Издание приказа или распоряжения
- Внесение изменений в уставные документы
- Подготовка передаточного акта
Документы для изменения ГО
| Тип изменения | Необходимые документы |
| Реорганизация | Решение учредителя, передаточный акт, новый устав |
| Смена наименования | Решение о переименовании, заявление по форме Р13001 |
| Изменение типа | Решение учредителя, новый устав, документы о имуществе |
Регистрация изменений в государственных органах
- Подача документов в налоговую инспекцию
- Внесение изменений в ЕГРЮЛ
- Обновление данных в реестре государственных учреждений
- Получение новых лицензий (при необходимости)
Сроки процедуры изменения
Типичные сроки проведения:
- Принятие решения - до 30 дней
- Подготовка документов - 15-30 дней
- Государственная регистрация - 5 рабочих дней
- Полное завершение процесса - 2-6 месяцев
Особенности изменения разных типов ГО
| Тип организации | Особенности изменения |
| Бюджетные учреждения | Требуется решение главного распорядителя бюджетных средств |
| Автономные учреждения | Необходимо согласование с наблюдательным советом |
| Казенные учреждения | Изменения вносятся распоряжением правительства |
Последствия изменений ГО
- Правопреемство по обязательствам
- Сохранение трудовых отношений с работниками
- Изменение реквизитов и печатей
- Обновление договоров с контрагентами
