Должностная инструкция - это организационно-правовой документ, определяющий обязанности, права и ответственность работника на конкретной должности. Рассмотрим ее назначение, структуру и юридическое значение.
Содержание
Основные функции должностной инструкции
| Функция | Описание |
| Регламентирующая | Определяет круг обязанностей работника |
| Организационная | Устанавливает порядок взаимодействия |
| Правовая | Служит основанием для оценки работы |
Структура должностной инструкции
Общие положения
- Наименование должности
- Требования к квалификации
- Порядок назначения и освобождения
- Подчиненность
Основные разделы
- Должностные обязанности
- Права работника
- Ответственность
- Критерии оценки
Юридическое значение документа
| Для работодателя |
|
| Для работника |
|
Порядок разработки и утверждения
- Разрабатывается кадровой службой совместно с руководителем подразделения
- Согласовывается с юридическим отделом
- Утверждается приказом руководителя организации
- Ознакомление работника под роспись
Отличие от трудового договора
- Трудовой договор - соглашение сторон
- Должностная инструкция - внутренний документ организации
- Инструкция конкретизирует положения договора
- Может быть приложением к трудовому договору
Важность должностной инструкции
| Для работника | Четкое понимание своих обязанностей |
| Для работодателя | Инструмент управления персоналом |
| Для суда | Доказательство при трудовых спорах |
Должностная инструкция является важным инструментом регулирования трудовых отношений, обеспечивающим четкое распределение обязанностей и прав между работником и работодателем.
